据界面新闻报道,美国白宫科学技术政策办公室(OSTP)于5月1日对外发布了一项公开信息征集(RFI),向各行业从业者征集有关雇主如何运用自动化工具和人工智能技术追踪、监控、评估及管理员工的相关信息。白宫指出,雇主正日益增加对监控与跟踪员工技术的投入,并据此在职场中作出决策。尽管这些技术可能在某些情形下对员工和雇主双方都有益处,但它们同时也可能给工人带来显著的风险。
白宫进一步强调,持续的绩效追踪可能导致员工在工作中行动过激,从而对其安全与健康造成潜在威胁;而对话监听则可能妨碍员工行使集体谈判的权利。此外,当这些自动化监控工具与薪酬、纪律及晋升决策相结合时,可能会使工人遭受不公平对待或歧视。
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