引用自站长之家，ABC News 报道称，越来越多的求职者正转而利用人工智能工具，如ChatGPT，来辅助他们撰写简历与求职信。这些智能工具能迅速响应用户的提示，在数秒内生成详尽的回复。然而，招聘人员对此提出了警示，认为过度依赖这些AI工具可能阻碍求职者的成功，特别是当AI夸大求职者的实际经验和技能时。
Gold Coast的招聘专家Kelly Charity分享了一个案例，她曾收到一封求职者的电子邮件，内容显得过于生硬，从而引发了她对是否使用了AI工具的怀疑。她指出，问题可能出现在求职者进入面试环节，他们可能无法如简历上所描述的那样清晰表述自己，或无法提供与ChatGPT生成的求职信内容相符的实际经验。
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