A坦率透露，区块链领域已经吸引了投资者的目光。随着区块链话题的日益火爆，这一领域被视为当前最具投资潜力的创业项目之一。因此，不少创业者像他一样，带着有限的资金，勇敢地离开了稳定的工作岗位，投身于区块链领域。其中，“一个典型的例子是，有个人仅用借来的五万元，就敢涉足区块链行业，开始鼓吹区块链”；互联网游戏软件行业对人才的需求量较大。据猎聘网发布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网游戏软件行业的人才需求占比超过77%，远超其他行业，其次是金融行业，占比为65%。新一线城市对人才的需求呈现上升趋势。据猎聘网公布的数据显示。 这种供需不平衡的现象也推高了区块链人才的平均薪资。数据显示，截至2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为232万元，而2017年11月之后，这一数字上升至258万元。其中，平均月薪在2万元至3万元区间的区块链人才；而OKEX则没有这两大问题，所有业务都在稳健扩展之中。拓展海外市场，推出余币宝永续合约项目，都是为了将服务拓展到更广泛的地区。年底的招聘也是业务发展的正常需求。如果放在往年，每家公司都会在年底补充一部分人力，但今年就。
事实上，这很可能是虚假信息，请勿轻信。首先，区块链是一种按照时间顺序将数据区块以链式结构连接起来，并通过密码学确保其不可篡改、不可伪造的分布式账本。其次，区块链这一概念原本是合理的，但一些不法分子利用投资者急于赚钱的心理，制造了一些诱导犯罪行为。因此，在这个过程中，投资者必须谨慎行事，合理规划资金投资。
区块链吸引投资人的途径
投资8万元，三个月后变80万元？深圳警方破获了一起特大集资诈骗案。在区块链概念10倍收益等诱饵的欺骗下，数千名投资者陷入其中，涉案金额高达307亿元。在区块链的“神秘面纱”下，不法分子借机动起了歪脑筋，将区块链沦为诈骗、传销等非法活动的工具。
全球区块链产业投资火热。据前瞻产业研究院发布的《区块链行业商业模式创新与投资机会深度分析报告》数据显示，截至2017年4月底，全球共有455家区块链公司，累计融资额达1947亿美元。其中，美国区块链相关公司的融资总额最高。
区块链行业混乱不堪。自2018年开始，区块链行业就不太好做。行业内部充斥着骗局，许多专业割韭菜的行为。我记得区块链网报道了李笑来割韭菜，李笑来就要搞区块链网，导致他们的第二轮融资已经停了，听说已经卖给广州一家科技公司了。
据CoinDesk消息，互联网云计算巨头谷歌云Google Cloud正在中国招聘“区块链业务发展经理”。据不确定消息显示，谷歌云招聘的该区块链业务发展经理，主要负责向C级高管销售企业账户。众所周知，谷歌云拥有。
区块链+人力资源是指在人力资源应用领域引入区块链技术，解决当前存在的人力资源问题。当前人力资源存在哪些问题呢？从外部来看，包括候选人信息真伪辨别困难；从内部来看，包括人员成长记录缺失等。而区块链本质上是一个共享数据的。
区块链开发人员招聘需求
区块链的赚钱方法：1. 推广赚佣金。区块链的做法是，首先注册交易所账号，生成自己的邀请链接，然后推广。有人通过你的链接注册交易所并产生交易时，你就有佣金。2. 炒币。炒币就像炒股，是区块链赚钱门槛最低的一种方式。
校招岗位增多。区块链作为一个信息技术领域的术语，校招是指招聘组织、企业等直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。2022年区块链领域的校招岗位很多，占全部校招岗位数量的70%以上，校招情况良好。2. 竞争小。据研究院。
从投资端来看，区块链的投资资金供给逐步上升，风投的投资热情也不断高涨，投资密度越来越大，供给端的资金供给有望推动技术的进一步发展。从市场应用来看，区块链能成为一种市场工具，帮助社会降低平台成本，让中间机构成为过去。
背景调查环节。如果没有区块链+，我们可能更多的是通过人工进行背景调查，再好的背景调查其真实性也存在疑问。有了区块链+，其溯源性技术特征能很好地帮助我们解决这个问题，因此，关于更多区块链+招聘应用，可以在官方公众号“中芯区块链服务平台”了解。
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