我们在买东西的时候，经常听到一个词“性价比”，买到性价比高的商品，就意味着划算不吃亏。但让小编惊讶的是，如今的工作也开始讲起了性价比，拥有了量化指标。

　　前段时间，小编的朋友在微信群里分享了一张来自知乎@拉拉拍皮球的工作计算公式，这个公式主要参考5项因素，比如平均日薪、工作环境、通勤时长以及学历系数等，可以帮你算出工作的“性价比”，让你知道你的工作值不值得上。

　　算法也比较简单，如果你工作“性价比”指数≥2，那就是神仙工作。指数在1.5-2之间，那就是工作还不错。而如果指数≤0.8，那就是悲催的打工人。

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　　当然，谁都渴望“性价比高”的工作，都想找到“钱多事少离家近”的工作，但这种只能说是极端小概率事件，且并不适用于大部分工作。这个公式也不能真正代表你工作的幸福值，毕竟“如鱼饮水，冷暖自知”。

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