据IT之家援引Businessinsider报道，美国年轻一代的劳动者正遭遇一场职业困境。随着人工智能（AI）技术的进步，众多企业开始利用AI处理诸如制作表格、撰写通用文案等初级工作，而这些工作往往由初入职场的新手负责，被视为他们在职业道路上的“试炼”。遗憾的是，不少企业并未给予年轻员工充足的培训与指导，以及职业发展的机遇，这使他们缺乏明确的事业目标与职业技能。AI的广泛应用更是进一步削弱了他们在职场中的价值和地位。
报道还指出，Gen Z（1997年以后出生的一代）在步入职场时就已经处于不利地位。他们中许多人背负着沉重的学生贷款，而且找到一份无需大学学历或工作经验的工作也颇具挑战。即便找到工作，他们也难以获得公司的关注和支持。IT之家注意到，一项调查显示，仅有24%的美国员工强烈认同自己的公司关心他们的福祉。另一项调查显示，74%的Gen Z和千禧一代（1981年至1996年出生）曾考虑过辞职，原因在于公司未能提供足够的技能培训或职业晋升的机会。
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