积极拥抱加密资产融入401(k)退休计划 据CNBC报道，行业专家普遍预测，随着美国证券交易委员会（SEC）批准比特币现货ETF，btC将不再仅仅被视为高风险投资者的专属游戏，更多401(k)退休计划将开始引入加密资产。 金融咨询服务公司哥伦比亚顾问伙伴（Columbia Advisory Partners）创始人Steven T. Larsen表示，一旦获得批准，将有更多企业选择在其401(k)投资组合中纳入比特币ETF。 机构关注美国劳工部的警告 行业分析人士指出，美国劳工部员工福利安全管理局（Employee Benefits Security Administration, EBSA）今年3月对退休基金管理公司的警告，虽然并未直接禁止在退休计划中引入加密货币，但已足以引起业者的警觉。 金融理财机构Betterment法律副总监Joshua Rubin表示，尽管劳工部没有明令禁止，但401(k)计划的发起人对这一点非常重视，而比特币现货ETF的推出可能有助于缓解劳工部的一些担忧。 劳工部当时列举了加密货币的五大风险： - 高波动性 - 估值不确定性 - 托管和交易记录的可靠性问题 - 不断变化的监管环境 - 投资决策的复杂性 劳工部在公告中强调： “劳工部认识到，加密货币被推广至401(k)退休计划的现象日益普遍，受托基金机构必须严格遵守并完全理解，退休计划应将投资者的经济利益置于首位，确保选择投资标的的审慎性，并且不应将责任转嫁给用户（受托人）。” 比特币长期投资者的税收优势 财富管理公司Glenmede策略长Mark Parthemer表示： “通过退休账户长期投资加密货币可以享受税收优惠，相比之下，如果大众将加密资产存放在常规经纪账户中并出售，则可能需要缴纳资本利得税。” Kraken子公司CF Benchmarks首席执行官Sui Chung也持有相同观点，他在之前的采访中指出，通过401(k)买卖比特币ETF，投资者将享有延后课税的便利。

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