蚁聚商城财富模式深度解析
蚁聚致力于打造国内领先的微信端购物平台,成为移动互联购物时代最具创富潜力的平台之一。我们采用创新的“F2C+OTO+店长制”模式,直接由国内品牌厂家向消费者发货,既保障了消费者的购物体验,又将传统中间商的成本和利润直接回馈给推广分享的消费者,实现“芝麻开门”的财富共享。 您无需投资、无需承担风险、无需发货、无需囤货,即可即刻拥有商城所有品牌产品的代理权。 ---蚁聚的创富之道——先进、科学的“三级返利+团队管理奖+店长自消费返利”模式
1.三级返利
消费者完成消费后,其上三级店长将获得商品利润的70%作为推广返利(消费任意商品即可自动升级为店长)。 2.团队管理奖
蚁聚特别设立团队管理奖(不限制层级),将商品利润的20%奖励给业绩优秀的店长。 3.店长自消费返利
店长本人消费的商品,可获得利润的10%作为返利。 蚁聚采用“一次点击,终身锁定”的推广奖励模式,一旦有人通过您转发的商城链接或扫描的推广海报首次点击进入,系统将自动将其终身锁定为您的团队成员,无论何时消费,您都将获得利润分红。 ---蚁聚商城的产品品质保证
进驻蚁聚商城的所有产品均为厂家正品,价格与天猫、京东等品牌专卖店持平。您只需消费任意产品,即可成为店长。若您觉得产品满意,只需分享商城链接(或推广海报)给好友即可。 当您的累计消费达到一定金额或团队人数达到一定规模时,您还将额外获得团队管理奖收益(一份订单,双重收益)。 ---举例说明
假设一件商品在扣除成本后有100元利润可分配,蚁聚将按以下方式进行利润分配: - 10元作为店长自消费返利:店长本人消费后,返利10元至其账户(消费任意商品即可自动升级为店长)。 - 70元作为三级返利:按100%分给三级店长。 - 第一级拿50%(35元佣金) - 第二级拿30%(21元佣金) - 第三级拿20%(14元佣金) - 20元作为团队管理奖:按100%奖励给业绩优秀的店长。 业绩优秀的店长可逐步晋升为:金牌店长→分销商→代理商→股东商→合伙人。 ---晋升体系详解
-金牌店长
:累计消费满168元,直推店长5人,团队店长达10人,自动晋升。 - 获得20佣金的5%(不限制层级)。 -分销商
:累计消费满600元,直推店长10人,团队店长达50人,自动晋升。 - 获得20佣金的20%(不限制层级)。 -代理商
:累计消费满600元,直推店长20人,团队店长达200人,自动晋升。 - 获得20佣金的40%(不限制层级)。 -股东商
:累计消费满600元,直推店长50人,团队店长达1000人,自动晋升。 - 获得20佣金的60%(不限制层级);可参予公司原始股份购买。 -合伙人
:累计消费满600元,直推店长80人,团队店长达5000人,自动晋升。 - 获得20佣金的100%(不限制层级);可参予公司原始股购买;额外终身共享蚁聚商城10%的股份及分红(限前56名合伙人),计入公司股东名册,参予股东大会,获邀参予公司董事会决议。 ---团队管理奖分配原则
团队管理奖的分配原则是只拿级差,各级别不重复计提,只拿当下级别,下级先得,分完即止。 ---未来展望
未来,蚁聚商城将引进更多国内外优质产品(提供七天无理由退货服务),这将是一场革命性的移动互联网商业模式。它将迅速渗透到每个人的生活中,抢占先机的关键时刻已经到来! 蚁聚的力量是强大的,在广袤的移动互联领域中,我们将开辟一片属于我们自己的、充满生机的蓝天绿地! ---蚁聚财富之旅即将启程,诚挚邀请您的加入!
文章来源: 酷玩网
版权声明: 本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任