1. 根据规定，养老保险的单位缴费比例为20%，而个人需承担8%。此外，医疗保险的单位缴费比例为10%，个人缴费则为2%加上3元。失业保险的单位缴费比例为1%，个人缴费为0.2%。工伤保险的缴费比例则为每月为个人缴纳0.5%，而生育保险则由单位承担，个人无需缴费。
2. 养老保险的双基数指的是单位缴纳的基数和个人缴纳的基数。在五险一金的缴纳比例中，养老保险的缴费占比最高，其中单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。个人缴纳的部分将计入个人养老保险账户，而单位缴纳的部分将计入养老保险统筹基金。
3. 养老保险的缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。失业保险的缴纳比例为15%，缴费基数为企业职工上年平均工资。工伤保险的缴纳比例则根据行业差别费率确定，一般在0.2%至3%之间，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
4. 养老保险的缴纳比例是个人8%及单位20%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位负责参保并代扣代缴个人部分。若职工缴费工资高于所在省市上年度社会平均工资的300%，则按300%计算。
5. 若您无单位，需个人前往社保中心办理社保，个人承担的比例较高。缴费基数可根据规定的不同档次，在当地社会平均工资的300%至60%范围内确定。比例一般为养老20%，医疗8%左右。缴费基数越高，费用自然也越高。
6. 养老保险的缴存比例是个人8%，单位承担20%。例如，若工资为7000元每月，则个人需缴纳的养老保险保费为养老保险7000*8%=560元，单位需缴纳的养老保险保费为7000*20%=1400元。缴费比例分为企业参保和个体劳动者参保两类。
7. 人社部规定社保缴费不能低于当地缴费基数的60%，不得高于300%。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本。
8. 根据《中华人民共和国社会保险法》，养老保险的缴费比例由用人单位和职工共同缴纳。一般来说，养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。社会保险法对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费比例都有明确规定。
9. 养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额与社会平均工资一般无关。但如果实际收入额过高或过低于，则可能进行调整。
10. 养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户。
11. 以岗位工资作为缴纳基数是很常见的。养老保险缴纳基数通常以岗位工资的年平均数作为缴纳基数。由于员工岗位变动较少，因此缴纳基数基本上与岗位工资相当。这种方式的缴纳基数相对适中，对企业来说既不高也不低。
12. 养老保险缴费比例分为企业参保和个体劳动者参保两类。企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者。
13. 同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等险种都是按选择的缴费基数，然后按不同险种的比例扣缴。根据《社会保险法》第12条规定，用人单位应当依法缴纳社会保险费。
14. 就业人员养老保险按当地职工平均工资的40%至100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。根据《社会保险法》第17条规定，参加社会保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
15. 用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例为：按上年度月工资总额的20%缴纳养老保险，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例为：按本人缴费工资的8%缴纳。
16. 养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均工资确定的。职工工资水平越高，社保的缴费基数就越高。不过，各地区对社保缴费基数设定了范围，参保地社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数不超过...
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