在领导者的政治修养中，勇于攻坚克难构成了核心品质。这不仅是一种工作态度，更是一种对挑战的积极应对。它要求领导干部不仅要有敢于迎难而上的勇气，更要有坚定不移的担当精神，体现了对事业的忠诚、对承诺的坚守和不懈的奋斗。这种品质是勇敢与责任意识的完美结合。在我看来，我们应当持续推崇和发扬这种担当精神，将其作为行动指南。 以下是为您精心挑选的关于“勇于攻坚克难，敢于担当”的村委干部发言稿范文三篇，供您参考。 **篇1** 温家宝曾告诫干部：“事不避难，敢于担当，奋勇向前。”作为领导干部，我们务必具备敢于担当的素质，强化担当意识，提升担当能力。担当，本身就是一种美德。 **篇2** 同样，温家宝总理的教诲提醒我们，作为领导者，必须勇于攻坚克难，善于在重点工作中抓落实。创新是安徽的强项，长三角一体化发展是安徽的机遇，新兴产业是安徽的潜力，绿色生态是安徽的财富。推动安徽高质量发展，实现“十四五”规划目标。

**勇于攻坚克难的诗句** 为了更好地将雷厉风行与久久为功相结合，我们应勇于攻坚克难，高效完成各项工作。以下是一些策略：设定明确目标，制定清晰的工作目标和时间表，明确工作重点和优先级，确保在紧迫的情况下能集中精力处理重要任务；快速决策，面对挑战时果断行动。 **攻坚克难的释义** “攻坚克难”一词，原指攻占坚固的堡垒，克服层层的困难。它也用来形容或鼓励人们克服各种艰难险阻，圆满完成任务。毛泽东曾用此词形容人民群众的精神面貌。 **敢于攻坚克难，积极担当作为** “敢于攻坚克难，勇于开拓创新”的下半句是“敢于攻坚克难”，两句相互呼应，体现了“开拓创新”与“攻坚克难”的紧密联系。这句话出自“勇于开拓创新，敢于攻坚克难，为北大荒高质量发展插上科技的翅膀”，强调了创新和担当的重要性。

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