首先花点时间回复一下RCON2001兄的批驳。我个人感觉他的文章好像是我文章的佐证。我说的新人是类似02年前后逐步冒出来的并且稳步走到中国顶尖水平的玩家，比如我提到的UF和=V=。02年－03年的Mahdi、perfect、鸟鸟、wow……是什么水平和影响力？RCON兄提到的Quach、DudeX……莫不是偶尔闪光的高手，离目前中国最顶尖的水平尚有距离。我不是说这些选手不好，而是说不管什么原因，03－04年没有出现有说服力的新面孔。至于原因何在，有氛围、经济、选手、赞助商各个层面的影响，可是不管怎么说，中国那么大，出几个打的好的人太正常了，可是为什么没打出来？这才是我要说明的问题。

　　至于说到东北地区的人员变换，东北地区的玩家显然更有发言权。不管怎么去分析，所有东北强队的重组离不开这些名字 apple、zerg、kick、aaa.gy、bomb.aoaoao、NN……不管这个队叫做CCTY、eP、Z.S、LNEC、nEp……可能这里面有什么不传之秘吧。而人际关系，怎么说呢，好比北京空气不甚好，但是我要活下去肯定要呼吸这种差的空气，但是不一定每一个人都愿意把呼吸这种空气当作理所当然的事情，而呼吸这种空气在这种空气下面生活，并不意味着就不能分析空气污染的成因，并不意味着需要歌颂和赞美这种空气。

　　不管怎么说，能看到来自一线的职业选手的回应让我很高兴。中国CS多一点交流和理性总是好的，谢谢。

　　组队之后，自然就要说到训练的环节。“我们回去以后要苦练!”“我们经过苦练……”“我们在网上打xxx xxx都是狂胜”……这些话，我在无数场合无数次听到过，每次听完总是笑。怎么练？练什么？好像人人都懂，可是效果未必好。

　　其实组队训练，最大的好处无非是比赛的全过程都在一起。不管是战术布置、临场指挥、赛后总结都很方便，也接近实战，而且也是目前所有强队的训练方式。关键是时间、安排和节奏。

　　训练的一大内容是个人技术训练。不管队员的技术能力如何，一个队伍需要他的队员变得更强。而且由于位置的分工和战术需要，也需要队员提高自己在某几个特定环节的个人能力。比如卡点的人，要提高自己的秒杀速度，狙击手需要适应长时间的开镜画面，配合狙击手的步枪需要时刻留心狙击手的位置和瞄准方向然后杀人……这些个人技巧是没有止境的，需要长时间的练习。

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